Реконструкция офисной загруженности: Последовательность
При частом переключении между задачами теряется продуктивность и качество?
(упс)


Ранее мы делились интересным расследованием на тему красивой иллюзии многозадачности и в продолжение будем внедрять что-то больше чем просто последовательность.

Стартуем?
Цель: Самопрограммирование
и внедрение коллективной дисциплины
1. Готовность к новому

Опыт - это нечто, что неизбежное, но все таки - переменное.
2. Приоритеты и последовательность

Это может ускорить ускорит выполнение взаимодополняющих задач.
3. Последовательное переключение

Сначала нарабатываем автоматику, потом автоматика работает на нас в нас.
4. Практика в реальном времени

Для изменений нужны действия и осознанное откладывание старых ручек привычек.
5. Научиться разделять
Желание и Привычку переключаться.

Новые инструменты незаметно станут частью рабочего организма.
6. Экспериментировать.
Уметь нарушать последовательность.

Если есть реальное вдохновение для нового - переключение может повысить повысит качество желанных изменений.
Для старта может помочь любой инструмент, с которым вы готовы работать, - будь это любимый блокнот, заметки в смартфоне или комплексная CRM-система.
Главное - цель будущих изменений.
Если необходимо выработать внутреннюю дисциплину выполнения задач, подойдут и два первых инструмента, - если их, например, отложить. Если же перед нами стоит цель Оптимизация работы компании и обновление устаревших алгоритмов - пора оглянуться, может ответ ближе, чем кажется?


Ваш компьютер может и скажет: "Готово новое обновление", - А как выглядят такие уведомления об необходимости обновления вашего бизнеса?
Автор
Анастасия Шурыгина
Made on
Tilda